迪迪龍人力資源聯盟的特色 ( Feature of our Recruitment Service ) 政府經濟部合法立案之人力資源公司，專營外籍教師之引進及諮詢管理。 以人性為出發點，為各級英語學校找尋適職度高的外籍老師，並可立即處理突發事件。 本體系的外籍教師在當地均受過教學訓練，穩定性高且配合度高達百分之80 。 本聯盟堅持誠信原則，原則誠信。 客戶服務諮詢長達一年，我們會定期做調查，與學校達到良好的互動關係。 服務項目介紹 ( Services Provided ) 專業跨國性的外籍師資引進 ( Overseas English Teacher Recruitment ) 您能想像一個專業英語補習班沒有一位外籍老師嗎？台灣人期許自己能步向國際的舞台，只靠中籍教師教授英語的年代已經過去了。引進完整、優良的外籍師資加入台灣英語教育界的趨勢，已逐年升高。眼看招生在即，卻無法找到令人滿意的外籍教師。迪迪龍人力資源聯盟已成立四週年了( 前身為史地龍人力資源聯盟 )，我們於1997年6月成立，以專業、誠摯的工作態度，為全省英語學校引進優良且熱誠的外籍教師，今年的成果也是相當輝煌，我們引進了138位教師，至今已有83位外籍教師在工作崗位上任教。穩定開發合格的外籍教師，是我們的目的；能為英語學校引薦優秀的外籍教師，是我們的榮幸！ △Go To Top

§ 今年度外籍老師來台一覽表 §

您還在等待心目中理想的外籍老師嗎？再等就只剩背影了•••

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		迪迪龍體系的外籍教師群，皆有台灣當地教育局認可的大學文憑，在我們的教師群中，甚至有拿到教師證的精英。他們是一群樂觀、熱忱及友善的老師，配合度不僅深受各級學校賞識，他們的品行端莊、良師益友的態度也是讓家長們所激讚的。歡迎您撥電話到我們的會員學校，詢問外師任職情況。 •
	Q：	若要聘用外籍教師，可透過那些管道呢？
	A：	一般來說，登報或是透過網路都是常見的方法，甚至您可以在一些老外常去的餐廳，去張貼廣告。另外，有的是靠朋友的介紹 ( 但老師的品質卻有待懷疑 )，經由仲介引進外籍教師，不失為一好方法。 •
	Q：	如何選擇仲介公司呢 ? 擔心被欺騙？！
	A：	坊間個人仲介很多，一個老外帶著一群參差不齊的外國人，到處面試，他們不但不專業，仲介費到手後便人去樓空，而且所引進的師資品質，值得商榷。判斷仲介的好壞與否，最重要的是，售後服務態度。 •
	Q：	外籍老師若是臨陣逃跑，我該怎麼辦?
	A：	這是各級學校最在意的問題，首先，降低學校的損失，是本聯盟最大的責任，故在本聯盟精心策劃的合約中，外籍教師毀約必須要賠償學校新台幣參萬元整，這是其他仲介所無法保障的，同時，本聯盟會馬上遞補下一位外師，或依學校決定，依約全額退費。
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