专业跨国性的外籍师资引进…………
（Overseas English Teacher Recruitment）

　　您能想象一个高档次的幼儿园及校园没有一位专业的外籍英语老师，上海已步向国际的舞台，只靠中籍教师教授英语的年代已经过去了。引进完整的、优良的外籍师资加入英语教育界的趋势，已逐年升高。眼看招生在即，却无法找到令人满意的外籍教师。迪迪龙人力资源联盟已成立四周年了，我们于1997年6月成立，以专业、诚挚的工作态度，为中国英语培训学校引进优良且热诚的外籍教师。
　　稳定开发合格的外籍教师，是我们的目的；能为英语学校引荐优秀的外籍教师，是我们的荣幸！

迪迪龙人力资源联盟的特色…………
(Features of Our Recruitment Service)

		为工商企业引进及管理英语外教，培养公司优秀英语人才
		专营外籍教师之引进及咨询管理
		以人性化为出发点，为各幼儿园及大中小学校园招募及培训优良的外籍老师，提高校园英语的水平。
		本体系的外籍教师在当地均受过教学训练，稳定性高且配合度高达80%
		本联盟坚持诚信原则，原则诚信。
		客户服务咨询长达一年，我们会定期做调查，与学校达到良好的互动关系。

　　迪迪龙体系的外籍教师群，皆有台湾当地教育局认可的大学文凭，在我们的教师群中，甚至有拿到教师证的精英。他们是一群乐观、热忱及友善的老师，配合度不仅深受各级学校赏识，他们的品行端庄、良师益友的态度也是让家长们所激赞的。欢迎您拨电话到我们的会员学校，询问外师任职情况。

Q： 若要聘用外籍教师，可透过那些渠道呢？
A： 一般来说，登报或是透过网路都是常见的方法，甚至您可以在一些老外常去的餐厅，去张贴广告。另外，有的是靠朋友的介绍 ( 但老师的品质却有待怀疑 )，经由仲介引进外籍教师，不失为一好方法。

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Q： 如何选择仲介公司呢 ? 担心被欺骗？！
A： 坊间个人仲介很多，一个老外带着一群参差不齐的外国人，到处面试，他们不但不专业，仲介费到手后便人去楼空，而且所引进的师资品质，值得商榷。判断仲介的好坏与否，最重要的是，售后服务态度。

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Q： 外籍老师若是临阵逃跑，我该怎么办?
A： 这是各级学校最在意的问题，首先，降低学校的损失，是本联盟最大的责任，故在本联盟精心策划的合约中，外籍教师毁约必须要赔偿雇主半月薪资（相当于人民币５０００元），这是其他仲介所无法保障的，同时，本联盟会马上递补下一位外师，或依学校决定，依约全额退费。

欢迎进入“国外外师师训中心”了解更多